10月15日，学院在全校范围内公开竞聘（选拔）思政部副主任和培训鉴定处副处长各一名。经过广泛宣传动员、自愿报名、资格审查三个环节，有4名符合条件的管理人员进入面试程序。
近年来，为加速推进人才强校、人才兴校战略，学院高度重视干部队伍人才选拔工作。始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照选拔任用管理干部相关管理办法及程序，选拔、任用、考察好每一个管理干部。为想干事、肯干事、能干事的青年人才搭建了施展才华的舞台，也为学院改革发展提供了强有力的人才保障。
为做好此次竞聘（选拔）工作，学院党委成立了公开竞聘（选拔）工作领导小组，详细制定了面试实施方案，并对各个工作组成员作了详细分工。此次竞聘（选拔）无论资格审查还是面试，都对竞聘者提出了更高的考核要求：资格审查要求竞聘者必须具备较高的学历、专业知识及丰富的从业经验；面试环节重点考察竞聘者的思维敏捷性、语言表达、业务能力、分析解决实际问题的能力等综合素质。
每个岗位最终选取总成绩前2名进入组织考察程序，为确保整个过程民主、公开、公平、公正、透明，此次竞聘（选拔）全程接受学院党委及组织人事、纪检监察部门和广大职工群众的监督。
